الولاء المؤسسي

صممت دورة الولاء المؤسسي لتعريفك بأهمية الالتزام بأخلاقيات العمل وتقاليد الوظيفة لما لها من أهمية في تحقيق الكفاءة العالية في الأداء، كما أنه أحد عوامل التميز والتفوق والإبداع الذي يؤدي إلى الالتزام وزيادة إنتاجية المؤسسة. تغطي دورة الولاء المؤسسي تعريفًا شامِلًا لمفهوم الولاء الوظيفي وأهميته والأبعاد المترتبة عليه ، إضافةً لمفهوم الولاء والرضا الوظيفي وأهميته ومقوماته ومؤشراته ومراحل تطوره؛ لتمكينك من صياغة قيم للتعامل الإيجابي، وتدعيم تلك القيم في الممارسات الإدارية، كما تتضمن الدورة بيانًا فيما يخص مداخل الولاء التنظيمي، ومراحله، ومحدداته. في هذه الدورة ستتعرف على المفاتيح الخمسة لخلق الولاء لدى العاملين، وما سمات الموظف صاحب الولاء في المؤسسة، فضلًا عن أنواع التزام الموظف ومفاتيح هذا الالتزام، والدوافع الرئيسية له. تأتي أهمية الولاء المؤسسي ووجوده في كسر الحاجز بين العاملين ومنظمتهم والتوفيق فيما بينهم بحيث يسود العلاقة جو من التعاون والألفة والتكامل، كما يسهم الولاء المؤسسي بتعزيز المعارف والسلوكيات الإيجابية لدى الموظفين؛ من خلال ترسيخ أخلاقيات العمل الإيجابية، وبناء الولاء الوظيفي الحقيقي؛ للوصول إلى التميز في الأداء المؤسسي . يهدف الولاء المؤسسي إلى رفع كفاءة قدرة المنشأة أو المنظمة على الاحتفاظ بموظفيها أطول فترة زمنية ممكنة للاستفادة من خبراتهم العملية في أداء الأهداف المنشودة لها، كما يُعنى بمجموعة المشاعر الصادقة النابعة من داخل الموظف ذاته في الانتماء وا لولاء الوظيفي للمنشأة التي يعمل فيها؛ فيصبح بداخله شعور قوي بعدم ترك العمل والانتقال إلى مكان آخر.