خطط الدبلوم
اختر الجامعة التي تتخرج منها. يتغيّر السعر والشهادات والمميزات أدناه حسب اختيارك.
صممت دورة إدارة التقييم والتوجيه الوظيفي لتكون واحدة من أهم العمليات المتعلقة بالتطوير الوظيفي، ومن خلال هذه العملية يتم تعريف المشاركين على ما بذله الموظف من جهد لتحقيق أهداف المنشأة وزيادة انتاجيتها وأرباحها، ولكي تتم هذه العملية بنجاح فإن المشارك يحتاج إلى الإلمام بكل ما يتعلق بالقوى العاملة الموجودة داخل المنشأة مثل السلوك التنظيمي والإنجازات التي قاموا بتحقيقها، وكذلك التعرف على نقاط القوة والضعف. ولأن هذه العملية لا يمكن أن تتم دون وضع نظام تقييم وتوجيه فعال؛ يتم تجهيز المشاركين وفق افضل الممارسات العالمية التي تضمن قياس اداء الموظف بطرق منهجية وواضحة. تؤكد هذه الدورة على ضرورة التحلي باليقظة الدائمة واستخدام الحوار الاجتماعي كأداة فعالة في تحقيق الانسجام والموائمة بين استراتيجية المنظمة وأهداف العاملين.
{{activeCert().CertificateType}}
{{activeCert().Title}}
آراء الطلاب
{{ testimonial.Text }}